2020学年秋学期舟山市明珠学校学生成长处工作总结

来源:王丽    时间:2021-01-04 11:51   浏览:

一学期来,在学校校长室的正确领导下,学生成长处与各处室密切配合,紧紧围绕学校工作中心,遵循学校整体工作思路,认真贯彻落实学校工作方针,紧紧依靠全体教职工的理解支持、关心帮助,在全体班主任老师的积极配合、全面参与、扎实工作下,认真地开展工作经过全体师生的共同努力,我们即将圆满、顺利地结束本学期工作。回首静思,其中充满着太多的艰辛和不易,但更预示着美好的前景和希望。现总结如下:

一、重视德育工作,德育工作放在首位。
   本学期学校通过开展不同式的活动,促进学生逐步形了积极、健康的人生观和世界观。通过抓常规,逐步改学生的行为习惯,养成良好的学习、生活氛围。
   1.通过召开主题班会,对学生进行思想教育。
   主题班会是学生思想政治教育的重要阵地,本学期,学生成长处充分利用了班会这个主要教育阵地,要求各班主任老对班会课认真组织、精心设计,并确保班会课主题鲜明,容充实,形式活泼,从而进一步提高班会课的质量,起到教育学生的的。学生成长处每周进行班会检查,一学期以来每班每周次都有照片和记录。

2. “双管齐下,加强管理”
   本学期通过值日班级学生会大队委错时检查、记录,进行公布,各班级查找差距,进行反思和总结,将检查结果纳入班主任的绩效考核以促进各班级高度重视。每月利用周一升旗仪式,公布各班级考核成绩,并颁发月金星、月银星、流动红旗奖状
   3.加强法制、交通安全教育

针对学生法制观念、交通安全不强的具体情况,本学期学校多次邀请了学校对接的片警和交警来学校召开法制教育讲座和交通法规讲座。加深生对法律知识的理解,强化学生法律意识及自我保护意识。

4.组织活动,加强教育

充分利用各种节日活动等有利时机,积极开展各项活动,进一步加强学生的文明意识、节约意识、荣校意识等,使学生的素质全面提高,从而进一步形成良好的校风。本学期我们开展了许多丰富多彩的活动,如:一七年级迎新活动、教师节活动端午节活动、中秋节活动、庆国庆活动、庆元旦文艺汇演等。通过这些活动一方面能让学生有充分展示自我的机会,另一方面又能激发学生强烈的集体荣誉感,从而使学生不自觉的形成良好的心态和积极向上的氛围。

5. 坚持感恩德育的传承,坚持我校特色化的德育教育。

本学期开展了2020明珠我来了--一七年级迎新活动”、“感恩老师--庆祝教师节”、“励志、感恩、奋进元旦文艺汇演”等以感恩为主题的活动。

6. 博爱超市促成长

本学期博爱超市依然坚持月月兑换,月月更新。将社会各界和董事长的爱心,以积分换实物的形式激励学生。

二、养成教育常抓不懈,积极推行"每日检查、每日公布"的考核制度。
  1.本学期继续加强课间纪律的管理。
  利用课间,学生成长处组织值日检查人员在走廊、校园,检查、督促,使学生在走廊、校园大声喧哗、打闹的现象得到了进一步改善,保证了良好的学习氛围。全校的卫生检查和考核,做到每月进行统计和公布。

2.继续充分利用“以生治生”的管理作用。
   学生成长处的工作离不开值日学生的直接参与管理,学生成长处值日学生中出现的问题我们和学生互相沟通,进行合作共同制定具体的办法,做到及时反馈、及时沟通、及时处理。充分尊敬值日生的意见和做法,对一些分歧做到互相沟通,共同协商,取长补短。
三、安全法制教育高度重视当前,安全丁作在学校工作中的地位日显突

1.当前,安全工作在学校工作中的地位日显突出。在新的形势下,我校坚持“安全重于泰山,人人高度重视,事事认真落实”的理念,采取了行之有效的一系列措施。完善安全制度,签订责任书。本学期初,学校学生成长处进一步制定和强化“安全教育”工作计划。同时,学校还与家长及学生、班主任、科任教师、后勤职工、保卫人员、门卫人员等层层签订安全责任书,重点落实了食堂饮食安全责任使学校安全工作管理有章可循,做到责任明确。逐步明确门卫负责制,明确门卫责任和任务,自查问题,做到谁当班谁负责。增强学生的安全防范意识。坚持安全隐患排查,逐步实现“人防、技防、物防”。积极准备进行安全演练和安全知识竞赛,邀请片警和交警来校进行安全知识讲座。

2.组织班主任做好安全平台、禁毒网作业。每月及时提醒、督促师生按完成平台和禁毒网作业,每月我校完成情况在市属均名列前茅。

3.本学期进行了两次安全大检查,一次消防演练,三次教师安全主题会议,确保无安全漏洞,减少安全隐患。


四、加强了班主任、班干部及学生会干部的培养和管理。
   1. 我们继续根据已制定的《班主仟工作考核细则》和《班级评比量化细则》,对班级进行评比。每月考评结果优秀的班级直接对班主任进行奖励,考核结果向全校公示,以鼓励先进,督促不足,同时让全校师生监督,真正体现公平、公正、公开的原则。在学期末,根据每个班级本学的总分进行学校优秀班级的评选,使评比工作有据可查,真正地让事实说话。并继续优秀班主任”的评选工作。
   2.对班主任进行培训,并且分别从师德修养、班主任工作艺术、个别问题学生转化、班干部的使用、青春期的教育、管理等方面进行知识培训,切实提高班主任的管理经验。

3.认真搞好班主任经验交流。
本学期学生成长处组织班主任通过加强学习,不断提高管理水平,在工作的同时,不忘科研。组织班主任教师参加市属举行的班主任技能大赛和班主任经验交流,找出在班级管理中的困惑及先进经验对获奖的班主任老师进行奖励,力争使班级管理更上新台阶。
   4.定期召开班主任会议,加强领导与班主任之间的沟通,发现问题及时解决。
通过班主任会既解决了实际问题,总结了前段工作,同进又及时安排部署下一步的工作,使班主任工作更加的富有成效。

.加强学生心理健康教育。

1.加强学生的心理健康教育,学期初全校筛查心理异样的学生,教师关爱加家长沟通,缓解学生压力,调节学生心理。

2.制定成长导师制,分配导师,中学百分百受导,小学百分之六十受导,建立导生档案。

3.进行健康心理知识讲座和主题班会,积极引导学生健康心理。

4.针对个别心理一样学生进行心理辅导。

六.做好社会实践工作

制定学校本学期社会实践制度,导入学生信息,组织学生平台分班、选课、评课,进行社会实践安全和纪律教育。受到实践学校领导和老师好评。

七.做好家委会工作

广泛开展家校合作,加强三结合教育。各班级分别成立了家长委员会;召开第五届家委会成员会议,表彰优秀家委会成员,协调家委会工作;通过校讯通,定期向家长发送家教知识和安全温馨提示,为家长开展家庭教育提供帮助。

八、做好团委工作

1. 九月份,做好2020年毕业团员的智慧团建转出工作,十月份2020年新团员的选拔、考核、入团、录入工作,根据团中央的改革,控制我校团员数,将所有团员详细信息录入智慧团建平台。

2. 做好青年大学习工作,每月我校的团员大学习成绩均在市属学校前列。

下学期工作展望

1.完善班主任队伍培训、成长、考核制度,加强班主任成长平台建设,坚持走出去与引进来相结合,学习兄弟学校优秀德育经验,形成明珠班主任队伍建设体系。

2.强化学生成长处职能,坚持导向与服务意识,引导班主任队伍发展方向,服务班级管理,服务班主任成长。提升班主任工作的积极性和幸福感。

3. 进一步完善、丰富学校德育教育活动,使其序列化、校本化。

总之,本学期,学生成长处紧紧围绕学校工作重点,在学校领导正确指导下,努力与各部门密切合作,为学生营造了一个更加舒适、温馨、安全的学习、生活环境。今后,学生成长处会一如既往的努力工作,力争取得更好的成绩。

                                    舟山市明珠学校学生成长处

                                      2020.12.30



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